卫生软科学
衛生軟科學
위생연과학
SOFT SCIENCE OF HEALTH
2004年
6期
299-300
,共2页
人才增量%人才存量%强院战略
人纔增量%人纔存量%彊院戰略
인재증량%인재존량%강원전략
面对中国加入WTO的严峻挑战,华西医院用创新的思维、科学的理念开发人才资源,主要从调整人才增量和盘活人才存量两方面进行实践,使其向人才资本转变,实现了人才强院的战略目标.
麵對中國加入WTO的嚴峻挑戰,華西醫院用創新的思維、科學的理唸開髮人纔資源,主要從調整人纔增量和盤活人纔存量兩方麵進行實踐,使其嚮人纔資本轉變,實現瞭人纔彊院的戰略目標.
면대중국가입WTO적엄준도전,화서의원용창신적사유、과학적이념개발인재자원,주요종조정인재증량화반활인재존량량방면진행실천,사기향인재자본전변,실현료인재강원적전략목표.
