情报科学
情報科學
정보과학
INFORMATION SCIENCE
2007年
4期
613-617
,共5页
充分信息%职业经理人%外部约束体系%作用机理
充分信息%職業經理人%外部約束體繫%作用機理
충분신식%직업경리인%외부약속체계%작용궤리
职业经理人的约束有三个层次,即自我约束、内部约束和外部约束.外部约束体系由产品市场、经理市场、资本市场、银行、法律体系和社会中介机构六个部分构成,产品市场的利润和市场占有率指标、经理市场的竞争选聘机制和经营档案制度、资本市场的股票价格变化等都能反映经理人的经营能力和努力状况,这些信息对经理人有很强的约束作用.此外,银行的信贷审查、法律对信息披露的保障以及对经理人行为的立法限制、社会中介机构的评价监督活动等也能从不同的角度形成对职业经理人的有效约束.职业经理人外部约束的过程其实是一个信息充分、透明、对称的过程.
職業經理人的約束有三箇層次,即自我約束、內部約束和外部約束.外部約束體繫由產品市場、經理市場、資本市場、銀行、法律體繫和社會中介機構六箇部分構成,產品市場的利潤和市場佔有率指標、經理市場的競爭選聘機製和經營檔案製度、資本市場的股票價格變化等都能反映經理人的經營能力和努力狀況,這些信息對經理人有很彊的約束作用.此外,銀行的信貸審查、法律對信息披露的保障以及對經理人行為的立法限製、社會中介機構的評價鑑督活動等也能從不同的角度形成對職業經理人的有效約束.職業經理人外部約束的過程其實是一箇信息充分、透明、對稱的過程.
직업경리인적약속유삼개층차,즉자아약속、내부약속화외부약속.외부약속체계유산품시장、경리시장、자본시장、은행、법률체계화사회중개궤구륙개부분구성,산품시장적리윤화시장점유솔지표、경리시장적경쟁선빙궤제화경영당안제도、자본시장적고표개격변화등도능반영경리인적경영능력화노력상황,저사신식대경리인유흔강적약속작용.차외,은행적신대심사、법률대신식피로적보장이급대경리인행위적입법한제、사회중개궤구적평개감독활동등야능종불동적각도형성대직업경리인적유효약속.직업경리인외부약속적과정기실시일개신식충분、투명、대칭적과정.
