吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2011年
12期
2452
,共1页
护理管理%人性化管理%应用
護理管理%人性化管理%應用
호리관리%인성화관리%응용
目的:研究探讨护理管理中人性化管理的应用.方法:作为护理管理者要为护理人员创造健康优越的工作环境,缓解护理人员的工作压力,提高他们的工作积极性,把组织内人际关系的处理放在重要位置,对护士实行人性化的管理.结果:献血者的满足度提高,医护、护患关系融洽;人性化服务意识增强,护十整体素质提高;护理质量提高;护理差错事故、护理投诉、纠纷减少;科室的整体形象改善,经济效益和社会效益增加;护士工作主动性增强.结论:人性化管理是现代护理管理的发展方向和趋势,可以作为一种管理方法应用于各科室.
目的:研究探討護理管理中人性化管理的應用.方法:作為護理管理者要為護理人員創造健康優越的工作環境,緩解護理人員的工作壓力,提高他們的工作積極性,把組織內人際關繫的處理放在重要位置,對護士實行人性化的管理.結果:獻血者的滿足度提高,醫護、護患關繫融洽;人性化服務意識增彊,護十整體素質提高;護理質量提高;護理差錯事故、護理投訴、糾紛減少;科室的整體形象改善,經濟效益和社會效益增加;護士工作主動性增彊.結論:人性化管理是現代護理管理的髮展方嚮和趨勢,可以作為一種管理方法應用于各科室.
목적:연구탐토호리관리중인성화관리적응용.방법:작위호리관리자요위호리인원창조건강우월적공작배경,완해호리인원적공작압력,제고타문적공작적겁성,파조직내인제관계적처리방재중요위치,대호사실행인성화적관리.결과:헌혈자적만족도제고,의호、호환관계융흡;인성화복무의식증강,호십정체소질제고;호리질량제고;호리차착사고、호리투소、규분감소;과실적정체형상개선,경제효익화사회효익증가;호사공작주동성증강.결론:인성화관리시현대호리관리적발전방향화추세,가이작위일충관리방법응용우각과실.
