人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
12期
187-189
,共3页
人力资源管理专业%实践教学%学习评价
人力資源管理專業%實踐教學%學習評價
인력자원관리전업%실천교학%학습평개
针对我国目前高校人力资源本科专业实践教学中存在的问题，如何根据人力资源管理专业实践能力要求构建完整的实践教学内容体系？如何完善实践教学质量监控制度？实践教学需要什么样的教师队伍？如何构建促进实践教学效果提升的学习评价机制？本文从分析人力资源人才的能力培养目标入手进行探索，并提出相应的实践措施。
針對我國目前高校人力資源本科專業實踐教學中存在的問題，如何根據人力資源管理專業實踐能力要求構建完整的實踐教學內容體繫？如何完善實踐教學質量鑑控製度？實踐教學需要什麽樣的教師隊伍？如何構建促進實踐教學效果提升的學習評價機製？本文從分析人力資源人纔的能力培養目標入手進行探索，併提齣相應的實踐措施。
침대아국목전고교인력자원본과전업실천교학중존재적문제，여하근거인력자원관리전업실천능력요구구건완정적실천교학내용체계？여하완선실천교학질량감공제도？실천교학수요십요양적교사대오？여하구건촉진실천교학효과제승적학습평개궤제？본문종분석인력자원인재적능력배양목표입수진행탐색，병제출상응적실천조시。
