中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2012年
4期
74-76
,共3页
护士%人际冲突处理形态%影响因素
護士%人際遲突處理形態%影響因素
호사%인제충돌처리형태%영향인소
目的:了解护士人际冲突处理形态的现状,探讨其影响因素.方法:采用便利整群取样法抽取郴州市4所医院的561名护士,采用护士一般情况调查表、冲突处理形态量表进行调查.结果:护士人际冲突处理形态按维度均值降序排列依次为整合、逃避、让步和支配;护士人际冲突处理形态在人口学资料上有统计学差异.结论:护患冲突是护士面临的主要冲突;人口学资料在不同程度上影响护士人际冲突处理形态.
目的:瞭解護士人際遲突處理形態的現狀,探討其影響因素.方法:採用便利整群取樣法抽取郴州市4所醫院的561名護士,採用護士一般情況調查錶、遲突處理形態量錶進行調查.結果:護士人際遲突處理形態按維度均值降序排列依次為整閤、逃避、讓步和支配;護士人際遲突處理形態在人口學資料上有統計學差異.結論:護患遲突是護士麵臨的主要遲突;人口學資料在不同程度上影響護士人際遲突處理形態.
목적:료해호사인제충돌처리형태적현상,탐토기영향인소.방법:채용편리정군취양법추취침주시4소의원적561명호사,채용호사일반정황조사표、충돌처리형태량표진행조사.결과:호사인제충돌처리형태안유도균치강서배렬의차위정합、도피、양보화지배;호사인제충돌처리형태재인구학자료상유통계학차이.결론:호환충돌시호사면림적주요충돌;인구학자료재불동정도상영향호사인제충돌처리형태.
