财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
2006年
6期
107-109
,共3页
基于知识%企业%组织结构
基于知識%企業%組織結構
기우지식%기업%조직결구
企业内部资源性质和外部生存环境的变化引起企业组织结构的变化.基于知识的企业组织结构具有多种类型和模式,但以动态性和灵活性为其基本的设计原则,这些结构类型还具有分权化、协调管理、项目团队以及网络化等共同特征.基于知识的企业组织结构将人取代物提升到企业生产的主体地位,从而使企业中主客关系和劳资关系都发生了根本性的变化.
企業內部資源性質和外部生存環境的變化引起企業組織結構的變化.基于知識的企業組織結構具有多種類型和模式,但以動態性和靈活性為其基本的設計原則,這些結構類型還具有分權化、協調管理、項目糰隊以及網絡化等共同特徵.基于知識的企業組織結構將人取代物提升到企業生產的主體地位,從而使企業中主客關繫和勞資關繫都髮生瞭根本性的變化.
기업내부자원성질화외부생존배경적변화인기기업조직결구적변화.기우지식적기업조직결구구유다충류형화모식,단이동태성화령활성위기기본적설계원칙,저사결구류형환구유분권화、협조관리、항목단대이급망락화등공동특정.기우지식적기업조직결구장인취대물제승도기업생산적주체지위,종이사기업중주객관계화로자관계도발생료근본성적변화.
