护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2008年
4期
247-248
,共2页
护士%工作倦怠%应对方式
護士%工作倦怠%應對方式
호사%공작권태%응대방식
目的 探讨护士工作倦怠和应对方式的相关性及改善工作倦怠的有效途径.方法 采用马斯洛的工作倦怠量表和简易应对方式问卷对100名护士进行调查,并作相关分析.结果 护士整体工作倦怠高于常模(P＜0.01);积极的应对方式与去人格化倾向呈负相关(P＜0.01)、与个人成就感呈正相关(P＜0.01);消极的应对方式与工作倦怠无显著相关.结论 护士的工作倦怠与应对方式存在相关性,采取积极的应对方式可以降低护士的工作倦怠.
目的 探討護士工作倦怠和應對方式的相關性及改善工作倦怠的有效途徑.方法 採用馬斯洛的工作倦怠量錶和簡易應對方式問捲對100名護士進行調查,併作相關分析.結果 護士整體工作倦怠高于常模(P＜0.01);積極的應對方式與去人格化傾嚮呈負相關(P＜0.01)、與箇人成就感呈正相關(P＜0.01);消極的應對方式與工作倦怠無顯著相關.結論 護士的工作倦怠與應對方式存在相關性,採取積極的應對方式可以降低護士的工作倦怠.
목적 탐토호사공작권태화응대방식적상관성급개선공작권태적유효도경.방법 채용마사락적공작권태량표화간역응대방식문권대100명호사진행조사,병작상관분석.결과 호사정체공작권태고우상모(P＜0.01);적겁적응대방식여거인격화경향정부상관(P＜0.01)、여개인성취감정정상관(P＜0.01);소겁적응대방식여공작권태무현저상관.결론 호사적공작권태여응대방식존재상관성,채취적겁적응대방식가이강저호사적공작권태.
