河北师范大学学报（教育科学版）
河北師範大學學報（教育科學版）
하북사범대학학보（교육과학판）
JOURNAL OF HEBEI NORMAL UNIVERSITY(EDUCATIONAL SCIENCE EDITION)
2009年
10期
100-103
,共4页
人力资源管理%专业%学生%实践能力%建设
人力資源管理%專業%學生%實踐能力%建設
인력자원관리%전업%학생%실천능력%건설
人才培养的关键不仅仅是传授知识,而应是培养实践能力.人力资源管理专业担负着培养和造就人力资源管理人才的重任,其人才的实践能力如何,对于学生的就业及一生发展具有决定性的影响.从用人单位的反映看,人力资源管理专业学生最缺乏的是实践能力.针对人力资源管理专业的特点,采取行之有效的政策和措施,加强人力资源管理专业学生的实践能力建设,既有利于人力资源管理专业学生的就业和发展,也有利于促进我国人力资源管理专业的健康发展.
人纔培養的關鍵不僅僅是傳授知識,而應是培養實踐能力.人力資源管理專業擔負著培養和造就人力資源管理人纔的重任,其人纔的實踐能力如何,對于學生的就業及一生髮展具有決定性的影響.從用人單位的反映看,人力資源管理專業學生最缺乏的是實踐能力.針對人力資源管理專業的特點,採取行之有效的政策和措施,加彊人力資源管理專業學生的實踐能力建設,既有利于人力資源管理專業學生的就業和髮展,也有利于促進我國人力資源管理專業的健康髮展.
인재배양적관건불부부시전수지식,이응시배양실천능력.인력자원관리전업담부착배양화조취인력자원관리인재적중임,기인재적실천능력여하,대우학생적취업급일생발전구유결정성적영향.종용인단위적반영간,인력자원관리전업학생최결핍적시실천능력.침대인력자원관리전업적특점,채취행지유효적정책화조시,가강인력자원관리전업학생적실천능력건설,기유리우인력자원관리전업학생적취업화발전,야유리우촉진아국인력자원관리전업적건강발전.
