现代临床护理
現代臨床護理
현대림상호리
MODERN CLINICAL NURSING
2012年
7期
66-68
,共3页
林凤英%冯燕英%张妙婵%区淑仪
林鳳英%馮燕英%張妙嬋%區淑儀
림봉영%풍연영%장묘선%구숙의
竞聘%职称%护理人员%护理管理
競聘%職稱%護理人員%護理管理
경빙%직칭%호리인원%호리관리
目的 探讨中级和高级专业技术职称竞聘在护理管理中的应用效果.方法 将中、高级职称护理人员分为竞聘组67例(2008年10月～2011年10月)和非竞聘组40例(2005年10月～2007年9月).竞聘组应用职称考核制度进行岗位竞聘人员,包括竞聘考核测评、一级考评及述职演讲3个环节；非竞聘组未采用系统的职称竞聘方法,即取得全国卫生专业技术资格后,经医院各级领导的审核即可聘用.比较两组护理人员的护理工作质量、授课能力与综合考评情况.结果 两组参加中级和高级专业技术职称竞聘的护理人员在护理工作质量、授课能力和综合考评方面比较,差异具有统计学意义,均P＜0.05,竞聘组护理人员护理工作质量、授课能力和综合考评指标评分均高于非竞聘组.结论 中级和高级专业技术职称竞聘能有效提高护士综合能力,达到了教学、科研、岗位能力与护理质量共同提高的目的.
目的 探討中級和高級專業技術職稱競聘在護理管理中的應用效果.方法 將中、高級職稱護理人員分為競聘組67例(2008年10月～2011年10月)和非競聘組40例(2005年10月～2007年9月).競聘組應用職稱攷覈製度進行崗位競聘人員,包括競聘攷覈測評、一級攷評及述職縯講3箇環節；非競聘組未採用繫統的職稱競聘方法,即取得全國衛生專業技術資格後,經醫院各級領導的審覈即可聘用.比較兩組護理人員的護理工作質量、授課能力與綜閤攷評情況.結果 兩組參加中級和高級專業技術職稱競聘的護理人員在護理工作質量、授課能力和綜閤攷評方麵比較,差異具有統計學意義,均P＜0.05,競聘組護理人員護理工作質量、授課能力和綜閤攷評指標評分均高于非競聘組.結論 中級和高級專業技術職稱競聘能有效提高護士綜閤能力,達到瞭教學、科研、崗位能力與護理質量共同提高的目的.
목적 탐토중급화고급전업기술직칭경빙재호리관리중적응용효과.방법 장중、고급직칭호리인원분위경빙조67례(2008년10월～2011년10월)화비경빙조40례(2005년10월～2007년9월).경빙조응용직칭고핵제도진행강위경빙인원,포괄경빙고핵측평、일급고평급술직연강3개배절；비경빙조미채용계통적직칭경빙방법,즉취득전국위생전업기술자격후,경의원각급령도적심핵즉가빙용.비교량조호리인원적호리공작질량、수과능력여종합고평정황.결과 량조삼가중급화고급전업기술직칭경빙적호리인원재호리공작질량、수과능력화종합고평방면비교,차이구유통계학의의,균P＜0.05,경빙조호리인원호리공작질량、수과능력화종합고평지표평분균고우비경빙조.결론 중급화고급전업기술직칭경빙능유효제고호사종합능력,체도료교학、과연、강위능력여호리질량공동제고적목적.
