广东药学
廣東藥學
엄동약학
2003年
6期
47-48
,共2页
医药企业%人力资源管理与开发
醫藥企業%人力資源管理與開髮
의약기업%인력자원관리여개발
目的探讨当前形势下,医药生产企业人力资源管理工作的重点内容.方法从企业竞争归根到底是人才竞争说起,强调加强人力资源管理与开发的极端重要性.结果与结论要想使企业立于不败之地,必须更新观念,树立以有为本的指导思想,搞好人才引进,同时做好人才培养,以政策、事业和感情留住人才,防止人才流失.
目的探討噹前形勢下,醫藥生產企業人力資源管理工作的重點內容.方法從企業競爭歸根到底是人纔競爭說起,彊調加彊人力資源管理與開髮的極耑重要性.結果與結論要想使企業立于不敗之地,必鬚更新觀唸,樹立以有為本的指導思想,搞好人纔引進,同時做好人纔培養,以政策、事業和感情留住人纔,防止人纔流失.
목적탐토당전형세하,의약생산기업인력자원관리공작적중점내용.방법종기업경쟁귀근도저시인재경쟁설기,강조가강인력자원관리여개발적겁단중요성.결과여결론요상사기업립우불패지지,필수경신관념,수립이유위본적지도사상,고호인재인진,동시주호인재배양,이정책、사업화감정류주인재,방지인재류실.
