齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2003年
10期
731-732
,共2页
护理工作%护士%工作满意度
護理工作%護士%工作滿意度
호리공작%호사%공작만의도
目的:分析影响护士工作满意度的相关因素.方法:随机抽取在医院工作1年以上的护士进行问卷调查,对问卷中每项按3分量表记录工作满意度得分,比较各因素累加加权得分即为护士工作满意度得分.结果:护士工作满意度高于平均均数106名,低于平均均数100名.结论:根据护士对工作的满意情况,采取不同的管理措施及激励手段,以提高护士的工作满意度.
目的:分析影響護士工作滿意度的相關因素.方法:隨機抽取在醫院工作1年以上的護士進行問捲調查,對問捲中每項按3分量錶記錄工作滿意度得分,比較各因素纍加加權得分即為護士工作滿意度得分.結果:護士工作滿意度高于平均均數106名,低于平均均數100名.結論:根據護士對工作的滿意情況,採取不同的管理措施及激勵手段,以提高護士的工作滿意度.
목적:분석영향호사공작만의도적상관인소.방법:수궤추취재의원공작1년이상적호사진행문권조사,대문권중매항안3분량표기록공작만의도득분,비교각인소루가가권득분즉위호사공작만의도득분.결과:호사공작만의도고우평균균수106명,저우평균균수100명.결론:근거호사대공작적만의정황,채취불동적관리조시급격려수단,이제고호사적공작만의도.
