CAJ | 학술논문

[目的]了解公立医院的组织管理体制、制约公立医院发展的主要因素等,运用现代管理学的理论和方法,初步阐明公立医院在改革发展中所存在的组织系统变革问题,为广州市公立医院的改革和发展提供借鉴.[方法]围绕医护人员日常工作态度的方式和对医院管理工作的认识,设计医护人员调查问卷,立足于广州公立医院展开调查.[结论]广州市公立医院的组织变革初显成效,医疗服务内容较为广泛且有良好的医疗服务质量,但仍然普遍存在着医院组织系统方面的阻力,如医院信息沟通障碍,医院组织创新文化有待完善等.[建议]为促进公立医院改革和发展,须建立良好的流通渠道、进一步创新企业文化、保持并加强富有结构弹性的组织系统建设.
[목적]료해공립의원적조직관리체제、제약공립의원발전적주요인소등,운용현대관이학적이론화방법,초보천명공립의원재개혁발전중소존재적조직계통변혁문제,위엄주시공립의원적개혁화발전제공차감.[방법]위요의호인원일상공작태도적방식화대의원관리공작적인식,설계의호인원조사문권,립족우엄주공립의원전개조사.[결론]엄주시공립의원적조직변혁초현성효,의료복무내용교위엄범차유량호적의료복무질량,단잉연보편존재착의원조직계통방면적조력,여의원신식구통장애,의원조직창신문화유대완선등.[건의]위촉진공립의원개혁화발전,수건립량호적류통거도、진일보창신기업문화、보지병가강부유결구탄성적조직계통건설.