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GUIDE TO BUSINESS
2010年
11期
237-239
,共3页
结果控制%能力控制%行动控制%认知信任%情感信任
結果控製%能力控製%行動控製%認知信任%情感信任
결과공제%능력공제%행동공제%인지신임%정감신임
管理控制中的信任被越来越多的学者所重视,有关控制与信任到底是互补、替代还是复合关系的争论仍在继续.在这个背景之下,应用实证研究方法检验控制与信任关系,并进一步探究不同类型控制对不同类型信任的影响.通过对163份知识员工的调查问卷进行分析,结果显示结果控制和能力控制对认知信任产生正向影响,对情感信任产生负向影响.行动控制对人际信任基本上不产生影响.
管理控製中的信任被越來越多的學者所重視,有關控製與信任到底是互補、替代還是複閤關繫的爭論仍在繼續.在這箇揹景之下,應用實證研究方法檢驗控製與信任關繫,併進一步探究不同類型控製對不同類型信任的影響.通過對163份知識員工的調查問捲進行分析,結果顯示結果控製和能力控製對認知信任產生正嚮影響,對情感信任產生負嚮影響.行動控製對人際信任基本上不產生影響.
관리공제중적신임피월래월다적학자소중시,유관공제여신임도저시호보、체대환시복합관계적쟁론잉재계속.재저개배경지하,응용실증연구방법검험공제여신임관계,병진일보탐구불동류형공제대불동류형신임적영향.통과대163빈지식원공적조사문권진행분석,결과현시결과공제화능력공제대인지신임산생정향영향,대정감신임산생부향영향.행동공제대인제신임기본상불산생영향.