中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2008年
18期
71-72
,共2页
合同制护士%组织承诺%培养方法
閤同製護士%組織承諾%培養方法
합동제호사%조직승낙%배양방법
目的 探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同制护士的培养方法.方法 在文献检索的基础上,运用组织承诺理论,结合合同制护士的特征,对合同制护士实施相应的管理措施,制订规范化的培训计划,给予其与科室编制内护士同等的学习及培养机会,安排相对固定的科室,满足她们爱与归属的需要及自我实现的需要,并对效果进行评价.结果 通过对合同制护士组织承诺培养及管理,离职率较实施前相对降低.结论 运用组织承诺理论对合同制护士制订规范化的培训计划,实施相应的管理措施,能有效提高合同制护士的工作满意度,降低离职率.
目的 探討穩定護理隊伍、利于人纔梯隊建設的針對閤同製護士的培養方法.方法 在文獻檢索的基礎上,運用組織承諾理論,結閤閤同製護士的特徵,對閤同製護士實施相應的管理措施,製訂規範化的培訓計劃,給予其與科室編製內護士同等的學習及培養機會,安排相對固定的科室,滿足她們愛與歸屬的需要及自我實現的需要,併對效果進行評價.結果 通過對閤同製護士組織承諾培養及管理,離職率較實施前相對降低.結論 運用組織承諾理論對閤同製護士製訂規範化的培訓計劃,實施相應的管理措施,能有效提高閤同製護士的工作滿意度,降低離職率.
목적 탐토은정호리대오、리우인재제대건설적침대합동제호사적배양방법.방법 재문헌검색적기출상,운용조직승낙이론,결합합동제호사적특정,대합동제호사실시상응적관리조시,제정규범화적배훈계화,급여기여과실편제내호사동등적학습급배양궤회,안배상대고정적과실,만족저문애여귀속적수요급자아실현적수요,병대효과진행평개.결과 통과대합동제호사조직승낙배양급관리,리직솔교실시전상대강저.결론 운용조직승낙이론대합동제호사제정규범화적배훈계화,실시상응적관리조시,능유효제고합동제호사적공작만의도,강저리직솔.
