研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2006年
6期
63-71
,共9页
创新项目%参与者%制约因素%理论分析%实证探讨
創新項目%參與者%製約因素%理論分析%實證探討
창신항목%삼여자%제약인소%이론분석%실증탐토
基于和谐理论研究企业创新项目推行过程中创新项目参与者所遇到的制约因素,提出了项目参与者制约因素理论模型,主要采用实证分析中的问卷研究方法,利用结构方程建模,讨论三个层级的参与者所遇到的不同制约因素以及三者之间的相互制约,对解决企业创新项目推行中人为因素所带来的困扰有借鉴意义.
基于和諧理論研究企業創新項目推行過程中創新項目參與者所遇到的製約因素,提齣瞭項目參與者製約因素理論模型,主要採用實證分析中的問捲研究方法,利用結構方程建模,討論三箇層級的參與者所遇到的不同製約因素以及三者之間的相互製約,對解決企業創新項目推行中人為因素所帶來的睏擾有藉鑒意義.
기우화해이론연구기업창신항목추행과정중창신항목삼여자소우도적제약인소,제출료항목삼여자제약인소이론모형,주요채용실증분석중적문권연구방법,이용결구방정건모,토론삼개층급적삼여자소우도적불동제약인소이급삼자지간적상호제약,대해결기업창신항목추행중인위인소소대래적곤우유차감의의.
