职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2010年
1期
30-32
,共3页
高职%营销与策划人才%培养模式%目标管理
高職%營銷與策劃人纔%培養模式%目標管理
고직%영소여책화인재%배양모식%목표관리
学生入学、企业招聘都是按照一系列指标进行的,专业教育应将教学过程纳入上述指标体系中.面临政府及市场双重资源约束的情况下,通过指标化的人才培养工作,最大限度地实现教育目标,就成为高职院校之间办学竞争成败的关键.因此,高职院校应以目标管理原理作为规范研究的基础.
學生入學、企業招聘都是按照一繫列指標進行的,專業教育應將教學過程納入上述指標體繫中.麵臨政府及市場雙重資源約束的情況下,通過指標化的人纔培養工作,最大限度地實現教育目標,就成為高職院校之間辦學競爭成敗的關鍵.因此,高職院校應以目標管理原理作為規範研究的基礎.
학생입학、기업초빙도시안조일계렬지표진행적,전업교육응장교학과정납입상술지표체계중.면림정부급시장쌍중자원약속적정황하,통과지표화적인재배양공작,최대한도지실현교육목표,취성위고직원교지간판학경쟁성패적관건.인차,고직원교응이목표관리원리작위규범연구적기출.
