新西部（下半月）
新西部（下半月）
신서부（하반월）
NEW WEST
2010年
8期
59,52
,共2页
员工培训%误区%对策
員工培訓%誤區%對策
원공배훈%오구%대책
本文分析了当前企业员工培训存在的误区:即对培训认识不到位,培训目的不明确,培训方法选择不当,轻视培训评估和监督,重视技能培训,忽视做人培训等.提出了相关对策建议:树立全新培训理念;结合企业员工实际状况,制定培训计划;运用理论和实践相结合的实训方法;建立培训效果评估制度;加强员工思想道德培训.
本文分析瞭噹前企業員工培訓存在的誤區:即對培訓認識不到位,培訓目的不明確,培訓方法選擇不噹,輕視培訓評估和鑑督,重視技能培訓,忽視做人培訓等.提齣瞭相關對策建議:樹立全新培訓理唸;結閤企業員工實際狀況,製定培訓計劃;運用理論和實踐相結閤的實訓方法;建立培訓效果評估製度;加彊員工思想道德培訓.
본문분석료당전기업원공배훈존재적오구:즉대배훈인식불도위,배훈목적불명학,배훈방법선택불당,경시배훈평고화감독,중시기능배훈,홀시주인배훈등.제출료상관대책건의:수립전신배훈이념;결합기업원공실제상황,제정배훈계화;운용이론화실천상결합적실훈방법;건립배훈효과평고제도;가강원공사상도덕배훈.
