中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2011年
14期
1690-1691
,共2页
合同制护士%分层次管理
閤同製護士%分層次管理
합동제호사%분층차관리
目的 探讨合同制护理人员分层次使用和管理的实践方法与效果.方法 根据护理人员学历、资历、职称、专业能力,我院对合同制护理人员按工作职责和临床角色分层次设岗,在此基础上工作职责要求分层次,培训、考核、薪酬方案也分层次.结果 在实行合同制护理人员分层次使用和管理模式后,全院护理质量、患者及家属满意度、护理人员业务水平、护理人员工作满意度都有明显提高.结论 对合同制护理人员实行分层次使用和管理模式是切实有效的.
目的 探討閤同製護理人員分層次使用和管理的實踐方法與效果.方法 根據護理人員學歷、資歷、職稱、專業能力,我院對閤同製護理人員按工作職責和臨床角色分層次設崗,在此基礎上工作職責要求分層次,培訓、攷覈、薪酬方案也分層次.結果 在實行閤同製護理人員分層次使用和管理模式後,全院護理質量、患者及傢屬滿意度、護理人員業務水平、護理人員工作滿意度都有明顯提高.結論 對閤同製護理人員實行分層次使用和管理模式是切實有效的.
목적 탐토합동제호리인원분층차사용화관리적실천방법여효과.방법 근거호리인원학력、자력、직칭、전업능력,아원대합동제호리인원안공작직책화림상각색분층차설강,재차기출상공작직책요구분층차,배훈、고핵、신수방안야분층차.결과 재실행합동제호리인원분층차사용화관리모식후,전원호리질량、환자급가속만의도、호리인원업무수평、호리인원공작만의도도유명현제고.결론 대합동제호리인원실행분층차사용화관리모식시절실유효적.
