国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2009年
8期
1041-1043
,共3页
连续性排班%层级使用与管理%护士
連續性排班%層級使用與管理%護士
련속성배반%층급사용여관리%호사
目的 探索在连续性排班中开展护士层级使用的方法 ,提高护理质量和护理人力资源利用效果.方法 在神经内科按上午班、下午班和夜班三班进行连续性排班,护士按职称、学历、专科工作时间、实际工作综合能力进行评分,分为高级责任护士、初级责任护士和助理护士,每个班组均衡搭配.重新制定各班工作职责和标准,高级责任护士在业务指导、质控、高难度问题处理与高技术要求上发挥主要作用.结果实施1年后基础护理质量、危重病人护理质量、健康教育效果、护理文件书写质量、病人对护理工作的满意度明显提高,前后比较有显著差异.高级责任护士和初级责任护士对工作内容、能力发挥、专业成长满意度实施前后比较有明显差异(P<0.01),分别进行实施前和实施后高级责任护士与初级责任护士间工作内容、能力发挥和专业成长的自身满意度t检验,结果均无显著差异(P>0.05).结论 推行连续性排班是实现护士分层级使用的基础,实施护士层级使用能有效地提高护理质量与服务质量,有效地激励护士的专业发展.
目的 探索在連續性排班中開展護士層級使用的方法 ,提高護理質量和護理人力資源利用效果.方法 在神經內科按上午班、下午班和夜班三班進行連續性排班,護士按職稱、學歷、專科工作時間、實際工作綜閤能力進行評分,分為高級責任護士、初級責任護士和助理護士,每箇班組均衡搭配.重新製定各班工作職責和標準,高級責任護士在業務指導、質控、高難度問題處理與高技術要求上髮揮主要作用.結果實施1年後基礎護理質量、危重病人護理質量、健康教育效果、護理文件書寫質量、病人對護理工作的滿意度明顯提高,前後比較有顯著差異.高級責任護士和初級責任護士對工作內容、能力髮揮、專業成長滿意度實施前後比較有明顯差異(P<0.01),分彆進行實施前和實施後高級責任護士與初級責任護士間工作內容、能力髮揮和專業成長的自身滿意度t檢驗,結果均無顯著差異(P>0.05).結論 推行連續性排班是實現護士分層級使用的基礎,實施護士層級使用能有效地提高護理質量與服務質量,有效地激勵護士的專業髮展.
목적 탐색재련속성배반중개전호사층급사용적방법 ,제고호리질량화호리인력자원이용효과.방법 재신경내과안상오반、하오반화야반삼반진행련속성배반,호사안직칭、학력、전과공작시간、실제공작종합능력진행평분,분위고급책임호사、초급책임호사화조리호사,매개반조균형탑배.중신제정각반공작직책화표준,고급책임호사재업무지도、질공、고난도문제처리여고기술요구상발휘주요작용.결과실시1년후기출호리질량、위중병인호리질량、건강교육효과、호리문건서사질량、병인대호리공작적만의도명현제고,전후비교유현저차이.고급책임호사화초급책임호사대공작내용、능력발휘、전업성장만의도실시전후비교유명현차이(P<0.01),분별진행실시전화실시후고급책임호사여초급책임호사간공작내용、능력발휘화전업성장적자신만의도t검험,결과균무현저차이(P>0.05).결론 추행련속성배반시실현호사분층급사용적기출,실시호사층급사용능유효지제고호리질량여복무질량,유효지격려호사적전업발전.
