国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2008年
3期
322-325
,共4页
护士%工作倦怠%对策
護士%工作倦怠%對策
호사%공작권태%대책
目的 探讨肿瘤外科护士群体工作倦怠的情况及对策.方法 对本市某肿瘤专科医院肿瘤外科护士采用问卷调查法进行调查,问卷包含一般情况和HBI-GS问卷两部分.结果 高年资的护士在情绪衰竭及玩世不恭两方面值均高于低年资护士.在不同职称中护师的职业倦怠感最为严重,而且合同制护士的成就感低于同一职称的护士.结论 学习采用积极的应对策略应对情绪的困扰,加强对护士各种力量的支持及管理,以降低护士工作倦怠感的产生,提高护理质量.
目的 探討腫瘤外科護士群體工作倦怠的情況及對策.方法 對本市某腫瘤專科醫院腫瘤外科護士採用問捲調查法進行調查,問捲包含一般情況和HBI-GS問捲兩部分.結果 高年資的護士在情緒衰竭及玩世不恭兩方麵值均高于低年資護士.在不同職稱中護師的職業倦怠感最為嚴重,而且閤同製護士的成就感低于同一職稱的護士.結論 學習採用積極的應對策略應對情緒的睏擾,加彊對護士各種力量的支持及管理,以降低護士工作倦怠感的產生,提高護理質量.
목적 탐토종류외과호사군체공작권태적정황급대책.방법 대본시모종류전과의원종류외과호사채용문권조사법진행조사,문권포함일반정황화HBI-GS문권량부분.결과 고년자적호사재정서쇠갈급완세불공량방면치균고우저년자호사.재불동직칭중호사적직업권태감최위엄중,이차합동제호사적성취감저우동일직칭적호사.결론 학습채용적겁적응대책략응대정서적곤우,가강대호사각충역량적지지급관리,이강저호사공작권태감적산생,제고호리질량.
