经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2012年
9期
8-10
,共3页
考研热%人力资本%视角
攷研熱%人力資本%視角
고연열%인력자본%시각
知识经济推动下的“考研热”持续升温,基于人力资本理论的私人收益、社会收益比较模型,读研的成本与收益模型,深层次探究人才就业的供需结构性矛盾,完善当前人才的应用、选拔、评价制度,对当代大学生的发展具有重要的指导作用.
知識經濟推動下的“攷研熱”持續升溫,基于人力資本理論的私人收益、社會收益比較模型,讀研的成本與收益模型,深層次探究人纔就業的供需結構性矛盾,完善噹前人纔的應用、選拔、評價製度,對噹代大學生的髮展具有重要的指導作用.
지식경제추동하적“고연열”지속승온,기우인력자본이론적사인수익、사회수익비교모형,독연적성본여수익모형,심층차탐구인재취업적공수결구성모순,완선당전인재적응용、선발、평개제도,대당대대학생적발전구유중요적지도작용.
