中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2012年
26期
71-72
,共2页
岗位%量化考核%实践
崗位%量化攷覈%實踐
강위%양화고핵%실천
目的 探讨医院在管理工作中对员工履职情况进行量化考核的新思路,以增强员工爱岗敬业、勤奋好学、开拓进取、岗位成才、规范服务、奉献社会的意识为出发点,有效地提高医疗服务质量和社会认可度,不断提升医院管理水平.方法 按岗位、按职责、按职能进行不同要素内容的岗位量化考核.成效:通过岗位量化考核,员工积极性得到调动,医教研工作取得显著成绩,医院建设得到快速发展,病人的满意度、社会的信任度、员工的忠诚度明显提高.结论 医院管理中岗位量化考核的应用有助于医院管理效能的提高,促进了医疗服务质量提高,增强了行业竞争能力和发展活力.
目的 探討醫院在管理工作中對員工履職情況進行量化攷覈的新思路,以增彊員工愛崗敬業、勤奮好學、開拓進取、崗位成纔、規範服務、奉獻社會的意識為齣髮點,有效地提高醫療服務質量和社會認可度,不斷提升醫院管理水平.方法 按崗位、按職責、按職能進行不同要素內容的崗位量化攷覈.成效:通過崗位量化攷覈,員工積極性得到調動,醫教研工作取得顯著成績,醫院建設得到快速髮展,病人的滿意度、社會的信任度、員工的忠誠度明顯提高.結論 醫院管理中崗位量化攷覈的應用有助于醫院管理效能的提高,促進瞭醫療服務質量提高,增彊瞭行業競爭能力和髮展活力.
목적 탐토의원재관리공작중대원공리직정황진행양화고핵적신사로,이증강원공애강경업、근강호학、개탁진취、강위성재、규범복무、봉헌사회적의식위출발점,유효지제고의료복무질량화사회인가도,불단제승의원관리수평.방법 안강위、안직책、안직능진행불동요소내용적강위양화고핵.성효:통과강위양화고핵,원공적겁성득도조동,의교연공작취득현저성적,의원건설득도쾌속발전,병인적만의도、사회적신임도、원공적충성도명현제고.결론 의원관리중강위양화고핵적응용유조우의원관리효능적제고,촉진료의료복무질량제고,증강료행업경쟁능력화발전활력.
