法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
13期
287,294
,共2页
劳动合同法%劳动者%合法权益
勞動閤同法%勞動者%閤法權益
노동합동법%노동자%합법권익
新《劳动合同法》的实施,使我国在建设和完善劳动法律制度方面取得了重大的进步,对保障劳动者的合法权益,规范企业的用人制度,维护稳定和谐的劳动关系发挥了重大的作用.但是,新劳动合同法在积极发挥作用的同时,也存在一些不足,对一些用人单位产生了消极的影响.
新《勞動閤同法》的實施,使我國在建設和完善勞動法律製度方麵取得瞭重大的進步,對保障勞動者的閤法權益,規範企業的用人製度,維護穩定和諧的勞動關繫髮揮瞭重大的作用.但是,新勞動閤同法在積極髮揮作用的同時,也存在一些不足,對一些用人單位產生瞭消極的影響.
신《노동합동법》적실시,사아국재건설화완선노동법률제도방면취득료중대적진보,대보장노동자적합법권익,규범기업적용인제도,유호은정화해적노동관계발휘료중대적작용.단시,신노동합동법재적겁발휘작용적동시,야존재일사불족,대일사용인단위산생료소겁적영향.
