东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
12期
102
,共1页
国有企业%离退休人员%思想%疏导
國有企業%離退休人員%思想%疏導
국유기업%리퇴휴인원%사상%소도
本文主要从正确认识国有企业离退休人员思想工作的规律和特点,增强和提高工作的自党性,深入细致了解离退休人员的思想动态,加强针对性；构建严格的考核监督、激励约束机制,强化离退休工作部门和工作人员的责任感等三个方面浅述了对做好离退休人员思想工作的、必要性和重要性,以及做好本项工作的必要措施.
本文主要從正確認識國有企業離退休人員思想工作的規律和特點,增彊和提高工作的自黨性,深入細緻瞭解離退休人員的思想動態,加彊針對性；構建嚴格的攷覈鑑督、激勵約束機製,彊化離退休工作部門和工作人員的責任感等三箇方麵淺述瞭對做好離退休人員思想工作的、必要性和重要性,以及做好本項工作的必要措施.
본문주요종정학인식국유기업리퇴휴인원사상공작적규률화특점,증강화제고공작적자당성,심입세치료해리퇴휴인원적사상동태,가강침대성；구건엄격적고핵감독、격려약속궤제,강화리퇴휴공작부문화공작인원적책임감등삼개방면천술료대주호리퇴휴인원사상공작적、필요성화중요성,이급주호본항공작적필요조시.
