现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2012年
3期
79-83
,共5页
教师聘任制%法律政策的适用范围%法律政策的冲突%法律政策的选择和协调
教師聘任製%法律政策的適用範圍%法律政策的遲突%法律政策的選擇和協調
교사빙임제%법률정책적괄용범위%법률정책적충돌%법률정책적선택화협조
由于教师聘任制涉及的法律关系包括劳动关系、教育关系、行政关系和民事关系等,其可以适用的法律政策层次复杂、类型多样,且在聘任合同的期限、主要条款、合同的解除、经济补偿的情形、试用期以及争议的解决途径等方面存在较大冲突.为此,需要根据冲突法律规范的适用规则和原理对相关法律政策进行选择和协调.
由于教師聘任製涉及的法律關繫包括勞動關繫、教育關繫、行政關繫和民事關繫等,其可以適用的法律政策層次複雜、類型多樣,且在聘任閤同的期限、主要條款、閤同的解除、經濟補償的情形、試用期以及爭議的解決途徑等方麵存在較大遲突.為此,需要根據遲突法律規範的適用規則和原理對相關法律政策進行選擇和協調.
유우교사빙임제섭급적법률관계포괄노동관계、교육관계、행정관계화민사관계등,기가이괄용적법률정책층차복잡、류형다양,차재빙임합동적기한、주요조관、합동적해제、경제보상적정형、시용기이급쟁의적해결도경등방면존재교대충돌.위차,수요근거충돌법률규범적괄용규칙화원리대상관법률정책진행선택화협조.
