煤矿现代化
煤礦現代化
매광현대화
COAL MINE MODERNIZATION
2010年
5期
136-138
,共3页
胜任力%人力资源管理者%素质模型
勝任力%人力資源管理者%素質模型
성임력%인력자원관리자%소질모형
基于胜任力的人力资源管理者素质研究是当前人力资源管理研究的热点问题之一.目前人力资源管理在企业中起着举足轻重的作用,人力资源管理者的素质直接影响着企业的人力资源管理状况,继而影响企业的绩效.本文在论述胜任力及其相关概念的基础上,提出了基于胜任力的人力资源管理者素质的研究方法,并得出了基于胜任力的人力资源管理者素质模型.
基于勝任力的人力資源管理者素質研究是噹前人力資源管理研究的熱點問題之一.目前人力資源管理在企業中起著舉足輕重的作用,人力資源管理者的素質直接影響著企業的人力資源管理狀況,繼而影響企業的績效.本文在論述勝任力及其相關概唸的基礎上,提齣瞭基于勝任力的人力資源管理者素質的研究方法,併得齣瞭基于勝任力的人力資源管理者素質模型.
기우성임력적인력자원관리자소질연구시당전인력자원관리연구적열점문제지일.목전인력자원관리재기업중기착거족경중적작용,인력자원관리자적소질직접영향착기업적인력자원관리상황,계이영향기업적적효.본문재논술성임력급기상관개념적기출상,제출료기우성임력적인력자원관리자소질적연구방법,병득출료기우성임력적인력자원관리자소질모형.
