CAJ | 학술논문

随着现代企业的发展和电力体制改革的深化，电网企业又进入了相互竞争的新格局，要适应新形势，在竞争中取得优势，不注重员工学习，不着力人才的培养，必将落后被淘汰。国家电网“一强三优”现代公司目标的提出，又为建设学习型企业提出了新的要求。只有通过加强宣传引导，建立共同愿景，通过组织学习，建设组织保障体系几个基本环节，不断加强创建的动力、能力和恒力，创建学习型供电企业才能卓有成效。
수착현대기업적발전화전력체제개혁적심화，전망기업우진입료상호경쟁적신격국，요괄응신형세，재경쟁중취득우세，불주중원공학습，불착력인재적배양，필장락후피도태。국가전망“일강삼우”현대공사목표적제출，우위건설학습형기업제출료신적요구。지유통과가강선전인도，건립공동원경，통과조직학습，건설조직보장체계궤개기본배절，불단가강창건적동력、능력화항력，창건학습형공전기업재능탁유성효。