商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
45期
84-85
,共2页
绩效管理%体验式学习模式%教学改革
績效管理%體驗式學習模式%教學改革
적효관리%체험식학습모식%교학개혁
绩效管理是一门理论和实践非常强的课程，分析了绩效管理授课过程中存在的不足，总结了基于体验式学习理论的教学改革实践，结合实践教学实际需要，将体验式教学四环节穿插其中，期望能对绩效管理课程教学有所启示。
績效管理是一門理論和實踐非常彊的課程，分析瞭績效管理授課過程中存在的不足，總結瞭基于體驗式學習理論的教學改革實踐，結閤實踐教學實際需要，將體驗式教學四環節穿插其中，期望能對績效管理課程教學有所啟示。
적효관리시일문이론화실천비상강적과정，분석료적효관리수과과정중존재적불족，총결료기우체험식학습이론적교학개혁실천，결합실천교학실제수요，장체험식교학사배절천삽기중，기망능대적효관리과정교학유소계시。
