价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
28期
165-165
,共1页
高校%企业%人才%教育
高校%企業%人纔%教育
고교%기업%인재%교육
培养企业适合的人才早在20实际80年代已经提出.我国也因其丰厚的人力资源高速发展,基础教育也一直在世界上处于领先的地方.但越来越多企业开始对于刚刚走出"象牙塔"的学生进行"再培养",或者距大多数的应届毕业生于千里之外.这样的做法必定是资源的进一步的浪费.同时也反映出我们高等教育中所体现出的问题.我们不得不将目光聚焦在有关于就业的三方中--高校,学生以及企业.本文将就高校培养的人才与企业对接进行研究,探讨三方之间的关系.并对于高校培养人才提供建议.
培養企業適閤的人纔早在20實際80年代已經提齣.我國也因其豐厚的人力資源高速髮展,基礎教育也一直在世界上處于領先的地方.但越來越多企業開始對于剛剛走齣"象牙塔"的學生進行"再培養",或者距大多數的應屆畢業生于韆裏之外.這樣的做法必定是資源的進一步的浪費.同時也反映齣我們高等教育中所體現齣的問題.我們不得不將目光聚焦在有關于就業的三方中--高校,學生以及企業.本文將就高校培養的人纔與企業對接進行研究,探討三方之間的關繫.併對于高校培養人纔提供建議.
배양기업괄합적인재조재20실제80년대이경제출.아국야인기봉후적인력자원고속발전,기출교육야일직재세계상처우령선적지방.단월래월다기업개시대우강강주출"상아탑"적학생진행"재배양",혹자거대다수적응계필업생우천리지외.저양적주법필정시자원적진일보적낭비.동시야반영출아문고등교육중소체현출적문제.아문불득불장목광취초재유관우취업적삼방중--고교,학생이급기업.본문장취고교배양적인재여기업대접진행연구,탐토삼방지간적관계.병대우고교배양인재제공건의.
