人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
10期
122-123
,共2页
党校教育%培训规律%科学化
黨校教育%培訓規律%科學化
당교교육%배훈규률%과학화
在当前培训要求“新颖化”、培训机构“多元化”、培训对象“自主化”和培训资源配置与管理模式“市场化”的新形势下，党校要从培训理念、培训内容、培训方法、培训手段和培训管理等方面革故鼎新，才能应对面临的各种挑战，真正做到体现时代性、把握规律性、富于创造性，培养和造就适应时代要求的高素质党员干部队伍。
在噹前培訓要求“新穎化”、培訓機構“多元化”、培訓對象“自主化”和培訓資源配置與管理模式“市場化”的新形勢下，黨校要從培訓理唸、培訓內容、培訓方法、培訓手段和培訓管理等方麵革故鼎新，纔能應對麵臨的各種挑戰，真正做到體現時代性、把握規律性、富于創造性，培養和造就適應時代要求的高素質黨員榦部隊伍。
재당전배훈요구“신영화”、배훈궤구“다원화”、배훈대상“자주화”화배훈자원배치여관리모식“시장화”적신형세하，당교요종배훈이념、배훈내용、배훈방법、배훈수단화배훈관리등방면혁고정신，재능응대면림적각충도전，진정주도체현시대성、파악규률성、부우창조성，배양화조취괄응시대요구적고소질당원간부대오。
