湖南工程学院学报：社会科学版
湖南工程學院學報：社會科學版
호남공정학원학보：사회과학판
Journal of Hunan Institute of Engineering(Social Science Edition)
2011年
4期
122-126
,共5页
执行力%图书馆%组织结构%优化
執行力%圖書館%組織結構%優化
집행력%도서관%조직결구%우화
executive force%library%organizational structure%optimization
如何在新的信息环境下提升图书馆的服务水平是高校图书馆界普遍关注的问题。通过引入执行力的概念，阐述了执行力与组织结构的密切关系，指出图书馆组织结构优化是提高图书馆执行力的内在要求和现实需要，并详细论述了高校图书馆组织结构优化的原则、模式和推进措施。
如何在新的信息環境下提升圖書館的服務水平是高校圖書館界普遍關註的問題。通過引入執行力的概唸，闡述瞭執行力與組織結構的密切關繫，指齣圖書館組織結構優化是提高圖書館執行力的內在要求和現實需要，併詳細論述瞭高校圖書館組織結構優化的原則、模式和推進措施。
여하재신적신식배경하제승도서관적복무수평시고교도서관계보편관주적문제。통과인입집행력적개념，천술료집행력여조직결구적밀절관계，지출도서관조직결구우화시제고도서관집행력적내재요구화현실수요，병상세논술료고교도서관조직결구우화적원칙、모식화추진조시。
How to improve the service of university libraries in new information environment is an issue of widespread concern in the library circle in China. By introducing the concept of executive force,this paper describes the close relationship between executive force and organizational stucture,and points out that optimization of library stucture is the inherent requirement and practical need to improve its executive force. The principles,models and measures of library struture optimization are also discussed in detail.
