理论学刊
理論學刊
이론학간
THEORY JOURNAL
2011年
7期
4-7
,共4页
中国共产党%干部人事制度改革%选人用人公信度
中國共產黨%榦部人事製度改革%選人用人公信度
중국공산당%간부인사제도개혁%선인용인공신도
提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题.改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向.但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔任用工作的一个突出问题,为此,今后要通过科学界定党管干部原则、改进干部管理体制、改革干部管理具体制度、优化干部管理方法等手段继续深化改革,以切实提高选人用人公信度.
提高選人用人公信度是噹前榦部人事工作麵臨的一箇突齣問題.改革開放以來我黨通過推進榦部人事製度改革,在提高選人用人公信度方麵取得瞭明顯進展,已成為今後改革的一箇重要導嚮.但現實地看,選人用人公信度不高仍是噹前睏擾榦部選拔任用工作的一箇突齣問題,為此,今後要通過科學界定黨管榦部原則、改進榦部管理體製、改革榦部管理具體製度、優化榦部管理方法等手段繼續深化改革,以切實提高選人用人公信度.
제고선인용인공신도시당전간부인사공작면림적일개돌출문제.개혁개방이래아당통과추진간부인사제도개혁,재제고선인용인공신도방면취득료명현진전,이성위금후개혁적일개중요도향.단현실지간,선인용인공신도불고잉시당전곤우간부선발임용공작적일개돌출문제,위차,금후요통과과학계정당관간부원칙、개진간부관리체제、개혁간부관리구체제도、우화간부관리방법등수단계속심화개혁,이절실제고선인용인공신도.
