企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2011年
9期
77-78,81
,共3页
企业%待岗内退%女职委%对策
企業%待崗內退%女職委%對策
기업%대강내퇴%녀직위%대책
目前,企业在转型升级过程中采取"抢抓机遇开拓市场,优化结构加快转型,强化管理增创效益"等一系列措施,造成不少女职工转岗、待岗、内退,从而引发家庭矛盾.文章从法律角度探究女职工待岗、内退引发家庭矛盾的问题,并提出相应对策,值得转型企业深入思考.
目前,企業在轉型升級過程中採取"搶抓機遇開拓市場,優化結構加快轉型,彊化管理增創效益"等一繫列措施,造成不少女職工轉崗、待崗、內退,從而引髮傢庭矛盾.文章從法律角度探究女職工待崗、內退引髮傢庭矛盾的問題,併提齣相應對策,值得轉型企業深入思攷.
목전,기업재전형승급과정중채취"창조궤우개탁시장,우화결구가쾌전형,강화관리증창효익"등일계렬조시,조성불소녀직공전강、대강、내퇴,종이인발가정모순.문장종법률각도탐구녀직공대강、내퇴인발가정모순적문제,병제출상응대책,치득전형기업심입사고.
