李超任 李超任
리초임
2014년 服务产业集群发展的高职教育人才定位与人才培养 服務產業集群髮展的高職教育人纔定位與人纔培養 복무산업집군발전적고직교육인재정위여인재배양
2013년 我国民办高等教育发展过程中须重视的几个问题 我國民辦高等教育髮展過程中鬚重視的幾箇問題 아국민판고등교육발전과정중수중시적궤개문제
2013년 对高校科协工作几个问题的认识 對高校科協工作幾箇問題的認識 대고교과협공작궤개문제적인식
2012년 现代大学制度视野下高职院校内部管理创新——关于行政权力与学术权力关系改革的思考 現代大學製度視野下高職院校內部管理創新——關于行政權力與學術權力關繫改革的思攷 현대대학제도시야하고직원교내부관리창신——관우행정권력여학술권력관계개혁적사고
2012년 增强职业教育吸引力的关键在于改革与创新 增彊職業教育吸引力的關鍵在于改革與創新 증강직업교육흡인력적관건재우개혁여창신
2012년 地方高校科研工作创新 地方高校科研工作創新 지방고교과연공작창신
2011년 湖南新型工业化与高职教育专业建设的关系探析 湖南新型工業化與高職教育專業建設的關繫探析 호남신형공업화여고직교육전업건설적관계탐석
2011년 高职教育理论的铺路石——评《高等职业教育理论构建》 高職教育理論的鋪路石——評《高等職業教育理論構建》 고직교육이론적포로석——평《고등직업교육이론구건》
2010년 高职院校内部管理应注重在理念制度及文化层面创新 高職院校內部管理應註重在理唸製度及文化層麵創新 고직원교내부관리응주중재이념제도급문화층면창신
2009년 对高职院校提高科研论文质量的思考——以湖南冶金职院为例 對高職院校提高科研論文質量的思攷——以湖南冶金職院為例 대고직원교제고과연논문질량적사고——이호남야금직원위례