中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
11期
77-78
,共2页
激励机制%企业人力%资源激励
激勵機製%企業人力%資源激勵
격려궤제%기업인력%자원격려
在现代企业的竞争中,最核心的就是人力资源的竞争,当今人力资源的流动越发频繁,人才的争夺越来越激烈的情况下,必须要有科学的人力资源的激励机制才能真正吸引和留住人才,最大程度的发挥人才的积极性和能力.所以,建立一个完善的激励机制是对于企业的长远发展来说是至关重要的.
在現代企業的競爭中,最覈心的就是人力資源的競爭,噹今人力資源的流動越髮頻繁,人纔的爭奪越來越激烈的情況下,必鬚要有科學的人力資源的激勵機製纔能真正吸引和留住人纔,最大程度的髮揮人纔的積極性和能力.所以,建立一箇完善的激勵機製是對于企業的長遠髮展來說是至關重要的.
재현대기업적경쟁중,최핵심적취시인력자원적경쟁,당금인력자원적류동월발빈번,인재적쟁탈월래월격렬적정황하,필수요유과학적인력자원적격려궤제재능진정흡인화류주인재,최대정도적발휘인재적적겁성화능력.소이,건립일개완선적격려궤제시대우기업적장원발전래설시지관중요적.
