新西部（下半月）
新西部（下半月）
신서부（하반월）
NEW WEST
2010年
11期
161-162
,共2页
企业文化%职业素养%P-J(人-岗位)匹配度%P-O(人-组织)匹配度
企業文化%職業素養%P-J(人-崗位)匹配度%P-O(人-組織)匹配度
기업문화%직업소양%P-J(인-강위)필배도%P-O(인-조직)필배도
本文阐述了企业文化对个人职业素养提升的促进作用,提出以学生活动为载体、以学生课堂为媒介、以社会实践和毕业实习为窗口的三大途径以及与优秀企业文化有机结合,以文化促教育,从而提升大学生的职业素养,提高就业的匹配度和满意度.
本文闡述瞭企業文化對箇人職業素養提升的促進作用,提齣以學生活動為載體、以學生課堂為媒介、以社會實踐和畢業實習為窗口的三大途徑以及與優秀企業文化有機結閤,以文化促教育,從而提升大學生的職業素養,提高就業的匹配度和滿意度.
본문천술료기업문화대개인직업소양제승적촉진작용,제출이학생활동위재체、이학생과당위매개、이사회실천화필업실습위창구적삼대도경이급여우수기업문화유궤결합,이문화촉교육,종이제승대학생적직업소양,제고취업적필배도화만의도.
