财经界（学术）
財經界（學術）
재경계（학술）
MONEY CHINA
2010年
23期
62,64
,共2页
绩效考核%薪酬分配%岗位绩效工资%公立医院
績效攷覈%薪酬分配%崗位績效工資%公立醫院
적효고핵%신수분배%강위적효공자%공립의원
本文针对公立医院实施岗位绩效工资制度在入轨阶段的实际问题,首先对其本质内涵进行了解读,在此基础上提出了建立完善的岗位绩效工资制度必须包含的三大体系:工作分析和岗位评价体系、信息化平台、绩效考评体系,并根据实践情况,对实施过程中需要注意把握的五方面问题进行了探讨,给出了建议.
本文針對公立醫院實施崗位績效工資製度在入軌階段的實際問題,首先對其本質內涵進行瞭解讀,在此基礎上提齣瞭建立完善的崗位績效工資製度必鬚包含的三大體繫:工作分析和崗位評價體繫、信息化平檯、績效攷評體繫,併根據實踐情況,對實施過程中需要註意把握的五方麵問題進行瞭探討,給齣瞭建議.
본문침대공립의원실시강위적효공자제도재입궤계단적실제문제,수선대기본질내함진행료해독,재차기출상제출료건립완선적강위적효공자제도필수포함적삼대체계:공작분석화강위평개체계、신식화평태、적효고평체계,병근거실천정황,대실시과정중수요주의파악적오방면문제진행료탐토,급출료건의.
