青年与社会·中外教育研究
青年與社會·中外教育研究
청년여사회·중외교육연구
CHINESE AND FOREIGN EDUCATION RESEARCH
2010年
9期
195-196
,共2页
教育培训%公务员%培训管理%远程教育
教育培訓%公務員%培訓管理%遠程教育
교육배훈%공무원%배훈관리%원정교육
本文从当前国外公务员教育培训的做法进行分析,结合国内干部教育培训存在制度不够健全、结构不尽合理、培训经费短缺等不足,针对性地提出了健全培训保障机制、采用国际培训管理模式、加强公务员职业生睚规划、借助现代远程教育等有效措施,将对我国公务员教育培训朝着科学化和规范化发展起到积极地推动作用.
本文從噹前國外公務員教育培訓的做法進行分析,結閤國內榦部教育培訓存在製度不夠健全、結構不儘閤理、培訓經費短缺等不足,針對性地提齣瞭健全培訓保障機製、採用國際培訓管理模式、加彊公務員職業生睚規劃、藉助現代遠程教育等有效措施,將對我國公務員教育培訓朝著科學化和規範化髮展起到積極地推動作用.
본문종당전국외공무원교육배훈적주법진행분석,결합국내간부교육배훈존재제도불구건전、결구불진합리、배훈경비단결등불족,침대성지제출료건전배훈보장궤제、채용국제배훈관리모식、가강공무원직업생애규화、차조현대원정교육등유효조시,장대아국공무원교육배훈조착과학화화규범화발전기도적겁지추동작용.
