中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
13期
116-117
,共2页
4050人群%再就业%问题%建议
4050人群%再就業%問題%建議
4050인군%재취업%문제%건의
改革开放三十多年以来,中国成为世界上经济增长最快的国家之一.虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就,但是也带来了一系列日趋严重的社会问题,进几年来,随着我国经济结构调整和国有企业深化改革,国有企业下岗职工再就业问题成为我国就业工作中的突出矛盾,特别是在一些老工业基地、独立工矿企业多的地方,"4050"下岗人员较多,就业再就业工作压力更大.而这一弱势群体家庭上有老、下有小,困难重重,自主创业和自谋职业能力相对较低,且容易受到就业市场排斥.虽然现在已经有了一些相关的社会保障体制和法律,但是针对4050这一特殊的人群关注还远远不够.所以努力实现4050人群下岗职工再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设,构建社会主义和谐社会的的重要因素.
改革開放三十多年以來,中國成為世界上經濟增長最快的國傢之一.雖然在經濟和社會領域取得瞭巨大的成就,但是也帶來瞭一繫列日趨嚴重的社會問題,進幾年來,隨著我國經濟結構調整和國有企業深化改革,國有企業下崗職工再就業問題成為我國就業工作中的突齣矛盾,特彆是在一些老工業基地、獨立工礦企業多的地方,"4050"下崗人員較多,就業再就業工作壓力更大.而這一弱勢群體傢庭上有老、下有小,睏難重重,自主創業和自謀職業能力相對較低,且容易受到就業市場排斥.雖然現在已經有瞭一些相關的社會保障體製和法律,但是針對4050這一特殊的人群關註還遠遠不夠.所以努力實現4050人群下崗職工再就業成為影響社會的穩定髮展和我國現代化建設,構建社會主義和諧社會的的重要因素.
개혁개방삼십다년이래,중국성위세계상경제증장최쾌적국가지일.수연재경제화사회영역취득료거대적성취,단시야대래료일계렬일추엄중적사회문제,진궤년래,수착아국경제결구조정화국유기업심화개혁,국유기업하강직공재취업문제성위아국취업공작중적돌출모순,특별시재일사로공업기지、독립공광기업다적지방,"4050"하강인원교다,취업재취업공작압력경대.이저일약세군체가정상유로、하유소,곤난중중,자주창업화자모직업능력상대교저,차용역수도취업시장배척.수연현재이경유료일사상관적사회보장체제화법률,단시침대4050저일특수적인군관주환원원불구.소이노력실현4050인군하강직공재취업성위영향사회적은정발전화아국현대화건설,구건사회주의화해사회적적중요인소.
