法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
16期
190-191
,共2页
大学生%就业歧视%平等就业
大學生%就業歧視%平等就業
대학생%취업기시%평등취업
大学生就业市场中存在大量的歧视现象,这是社会必须关注的问题.根据用人单位对大学生的歧视是否基于人力资本的差异,可以将歧视分为人力资本差异型和非人力资本差异型.本文指出采取完善立法、加强执法和司法、加强法制教育等对策将有助于解决大学生就业歧视问题.
大學生就業市場中存在大量的歧視現象,這是社會必鬚關註的問題.根據用人單位對大學生的歧視是否基于人力資本的差異,可以將歧視分為人力資本差異型和非人力資本差異型.本文指齣採取完善立法、加彊執法和司法、加彊法製教育等對策將有助于解決大學生就業歧視問題.
대학생취업시장중존재대량적기시현상,저시사회필수관주적문제.근거용인단위대대학생적기시시부기우인력자본적차이,가이장기시분위인력자본차이형화비인력자본차이형.본문지출채취완선입법、가강집법화사법、가강법제교육등대책장유조우해결대학생취업기시문제.
