人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
1期
42,44
,共2页
高职%评估%深度访谈%略论
高職%評估%深度訪談%略論
고직%평고%심도방담%약론
深度访谈是高职新评估方案现场考察中的一个重要方法和手段,是高职评估文化的重要体现.其基础是采集平台数据分析,成功的关键是会谈双方平等交流.
深度訪談是高職新評估方案現場攷察中的一箇重要方法和手段,是高職評估文化的重要體現.其基礎是採集平檯數據分析,成功的關鍵是會談雙方平等交流.
심도방담시고직신평고방안현장고찰중적일개중요방법화수단,시고직평고문화적중요체현.기기출시채집평태수거분석,성공적관건시회담쌍방평등교류.
