经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2009年
12期
228
,共1页
百分制%绩效考核%工作探析
百分製%績效攷覈%工作探析
백분제%적효고핵%공작탐석
文章以中原油田为例,论述了企业以开展全员"百分制"绩效考核工作为切入点,优化考核指标,规范考核程序,强化考核实施,健全和完善员工绩效考核体系的做法及取得的成效.
文章以中原油田為例,論述瞭企業以開展全員"百分製"績效攷覈工作為切入點,優化攷覈指標,規範攷覈程序,彊化攷覈實施,健全和完善員工績效攷覈體繫的做法及取得的成效.
문장이중원유전위례,논술료기업이개전전원"백분제"적효고핵공작위절입점,우화고핵지표,규범고핵정서,강화고핵실시,건전화완선원공적효고핵체계적주법급취득적성효.
