商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2009年
14期
50-51
,共2页
传统预算管理体系存在着与企业战略相脱节的问题.若要使企业的战略目标在预算管理中得到充分体现,需耍合理的组织框架为战略的落实提供保证.本文从战略和组织的角度出发,分析了二者与预算管理间的逻辑关系,并试图从战略和组织的双重视角来构建预算管理体系.
傳統預算管理體繫存在著與企業戰略相脫節的問題.若要使企業的戰略目標在預算管理中得到充分體現,需耍閤理的組織框架為戰略的落實提供保證.本文從戰略和組織的角度齣髮,分析瞭二者與預算管理間的邏輯關繫,併試圖從戰略和組織的雙重視角來構建預算管理體繫.
전통예산관리체계존재착여기업전략상탈절적문제.약요사기업적전략목표재예산관리중득도충분체현,수사합리적조직광가위전략적락실제공보증.본문종전략화조직적각도출발,분석료이자여예산관리간적라집관계,병시도종전략화조직적쌍중시각래구건예산관리체계.
