工会博览·理论研究
工會博覽·理論研究
공회박람·이론연구
A VIEW OF LABOUR UNIONS
2009年
6期
122-122
,共1页
弹性工作制%《劳动法》%规范%保障%员工利益
彈性工作製%《勞動法》%規範%保障%員工利益
탄성공작제%《노동법》%규범%보장%원공이익
在企业推行弹性工作制的过程中,我们必须重视<劳动法>对其的约束.事实上,<劳动法>已经时弹性工作翻施行单位、实行员工有明确的限制.与此同时,由于弹性工作制不再受用延长工作时间支付加班费的规定,为保护劳动者的利益,<劳动法>就此也作了相关规定,实行弹性工作制并不等于完全不支付加班费用.
在企業推行彈性工作製的過程中,我們必鬚重視<勞動法>對其的約束.事實上,<勞動法>已經時彈性工作翻施行單位、實行員工有明確的限製.與此同時,由于彈性工作製不再受用延長工作時間支付加班費的規定,為保護勞動者的利益,<勞動法>就此也作瞭相關規定,實行彈性工作製併不等于完全不支付加班費用.
재기업추행탄성공작제적과정중,아문필수중시<노동법>대기적약속.사실상,<노동법>이경시탄성공작번시행단위、실행원공유명학적한제.여차동시,유우탄성공작제불재수용연장공작시간지부가반비적규정,위보호노동자적이익,<노동법>취차야작료상관규정,실행탄성공작제병불등우완전불지부가반비용.
