现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
18期
176-177
,共2页
国企%人力资源管理%改革措施和建议
國企%人力資源管理%改革措施和建議
국기%인력자원관리%개혁조시화건의
当前国企改革取得巨大成绩,但国企在管理上还存在很多问题,尤其表现在人力资源管理方面,与现代企业管理仍有很大差距.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因,并提出相关改革措施和建议.
噹前國企改革取得巨大成績,但國企在管理上還存在很多問題,尤其錶現在人力資源管理方麵,與現代企業管理仍有很大差距.本文從企業行為方麵剖析國有企業人力資源管理問題形成的原因,併提齣相關改革措施和建議.
당전국기개혁취득거대성적,단국기재관리상환존재흔다문제,우기표현재인력자원관리방면,여현대기업관리잉유흔대차거.본문종기업행위방면부석국유기업인력자원관리문제형성적원인,병제출상관개혁조시화건의.
