管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
7期
88-89
,共2页
酒店财务部%绩效考核%KIP指标%360考核法
酒店財務部%績效攷覈%KIP指標%360攷覈法
주점재무부%적효고핵%KIP지표%360고핵법
酒店财务部的绩效考核是一项复杂和必要的工作,需要有一套系统、有效且具有可操作性的考核体系.本文将酒店财务部的绩效考核分两个层次:部门考核和员工考核.在考核方法的使用上,对部门考核时,建立KPI指标体系;对员工考核时,采用360考核法.
酒店財務部的績效攷覈是一項複雜和必要的工作,需要有一套繫統、有效且具有可操作性的攷覈體繫.本文將酒店財務部的績效攷覈分兩箇層次:部門攷覈和員工攷覈.在攷覈方法的使用上,對部門攷覈時,建立KPI指標體繫;對員工攷覈時,採用360攷覈法.
주점재무부적적효고핵시일항복잡화필요적공작,수요유일투계통、유효차구유가조작성적고핵체계.본문장주점재무부적적효고핵분량개층차:부문고핵화원공고핵.재고핵방법적사용상,대부문고핵시,건립KPI지표체계;대원공고핵시,채용360고핵법.
