中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
16期
7
,共1页
绩效考核%考评指标
績效攷覈%攷評指標
적효고핵%고평지표
在我国企业中,绩效考核仅从字面上理解就是对员工工作结果的考查评定.这是绩效的最基本含义,也就是说,绩效是相对一个人所担当的工作而言的,即按照其工作性质,员工完成工作的结果或履行职务的结果.换言之,绩效就是组织成员对组织的贡献,或对组织所具有的价值.
在我國企業中,績效攷覈僅從字麵上理解就是對員工工作結果的攷查評定.這是績效的最基本含義,也就是說,績效是相對一箇人所擔噹的工作而言的,即按照其工作性質,員工完成工作的結果或履行職務的結果.換言之,績效就是組織成員對組織的貢獻,或對組織所具有的價值.
재아국기업중,적효고핵부종자면상리해취시대원공공작결과적고사평정.저시적효적최기본함의,야취시설,적효시상대일개인소담당적공작이언적,즉안조기공작성질,원공완성공작적결과혹리행직무적결과.환언지,적효취시조직성원대조직적공헌,혹대조직소구유적개치.
