法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
6期
91-91
,共1页
劳动争议处理制度%价值%检讨%理论重建
勞動爭議處理製度%價值%檢討%理論重建
노동쟁의처리제도%개치%검토%이론중건
目前,我国经济和社会正处于转型时期,利益主体呈现多元化,社会矛盾表现复杂化,劳动争议也是最为敏感的社会冲突之一.目前,正在运行的劳动争议处理制度在一定程度上缓解了劳动纠纷,然而随着经济生活的逐步发展,原有的纠纷处理机制表现出落后性,已不能很好的为社会服务.本文就我国的劳动争议处理制度的概念、价值、利弊以及新制度的理论构想展开讨论.
目前,我國經濟和社會正處于轉型時期,利益主體呈現多元化,社會矛盾錶現複雜化,勞動爭議也是最為敏感的社會遲突之一.目前,正在運行的勞動爭議處理製度在一定程度上緩解瞭勞動糾紛,然而隨著經濟生活的逐步髮展,原有的糾紛處理機製錶現齣落後性,已不能很好的為社會服務.本文就我國的勞動爭議處理製度的概唸、價值、利弊以及新製度的理論構想展開討論.
목전,아국경제화사회정처우전형시기,이익주체정현다원화,사회모순표현복잡화,노동쟁의야시최위민감적사회충돌지일.목전,정재운행적노동쟁의처리제도재일정정도상완해료노동규분,연이수착경제생활적축보발전,원유적규분처리궤제표현출락후성,이불능흔호적위사회복무.본문취아국적노동쟁의처리제도적개념、개치、리폐이급신제도적이론구상전개토론.
