经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
6期
182-183
,共2页
胜任力%人力资源%绩效管理
勝任力%人力資源%績效管理
성임력%인력자원%적효관리
胜任力的研究是人力资源管理领域的一个热点问题.文章在对胜任力理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任力和绩效的关系,构建了一个基于胜任力的人力资源绩效管理体系,并指出了其特点和应用范围.
勝任力的研究是人力資源管理領域的一箇熱點問題.文章在對勝任力理論進行簡要介紹的基礎上,分析瞭勝任力和績效的關繫,構建瞭一箇基于勝任力的人力資源績效管理體繫,併指齣瞭其特點和應用範圍.
성임력적연구시인력자원관리영역적일개열점문제.문장재대성임력이론진행간요개소적기출상,분석료성임력화적효적관계,구건료일개기우성임력적인력자원적효관리체계,병지출료기특점화응용범위.
