教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2008年
32期
56-57
,共2页
新教师%入职培训%策略
新教師%入職培訓%策略
신교사%입직배훈%책략
入职培训是影响新教师成长和发展的重要条件,也是教师职业能力形成过程中不可或缺的环节,加强新教师的入职培训是高等职业院校师资队伍建设的一项重要工作.文章通过分析高职院校新教师入职培训的策略,为高等职业院校新教师如何做好入职培训工作提供了一套行之有效并可借鉴的方法.
入職培訓是影響新教師成長和髮展的重要條件,也是教師職業能力形成過程中不可或缺的環節,加彊新教師的入職培訓是高等職業院校師資隊伍建設的一項重要工作.文章通過分析高職院校新教師入職培訓的策略,為高等職業院校新教師如何做好入職培訓工作提供瞭一套行之有效併可藉鑒的方法.
입직배훈시영향신교사성장화발전적중요조건,야시교사직업능력형성과정중불가혹결적배절,가강신교사적입직배훈시고등직업원교사자대오건설적일항중요공작.문장통과분석고직원교신교사입직배훈적책략,위고등직업원교신교사여하주호입직배훈공작제공료일투행지유효병가차감적방법.
